Mit der Kompetenz aus Erfahrung in Schulung und Training (bereits seit 2010) für Unternehmen und Institutionen verschiedener Branchen steht das Leistungsspektrum von Bianca Rabl Training | Coaching für folgende Kriterien:
 

• bei Unternehmen und Institutionen werden Größe, Ziele und Organisationsstruktur des Betriebs berücksichtigt und darauf zugeschnittene Coaching- und Trainings-Konzepte entwickelt
• die Trainings, Coachings, Workshops, Seminare und Vorträge orientieren sich an den aktuellen Problemstellungen und dem Budget des jeweiligen Auftraggebers  
• vor dem Auftrag wird die angedachte Vorgehensweise mit dem jeweiligen Auftraggeber besprochen und somit eine effiziente Basis für die anstehende Thematik geschaffen
• alle Leistungen erfolgen im ausschließlichen Interesse des jeweiligen Auftraggebers
• alle Teilnehmer können in den praxisorientierten Trainings durch gezielte Experimente und Übungen persönliche Erfahrungen machen
• den Mensch als Ganzes sehen und ihn immer auch im Kontext zu betrachten, ganz im Sinne des systemisches Denkens
• das Portfolio ist eine bewusst gewählte Konzentration auf die sich wechselseitig beeinflussenden Bereiche Achtsame Kommunikation,  Konfliktbewältigung, Stressmanagement, Stressprävention und Entspannung sowie Kognitive Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung. Der Hintergrund: Eine falsche Kommunikation kann zu Konflikten und damit zu emotionalem Stress führen > gezielte Entspannungsmaßnahmen machen gelassener, so dass wieder eine klarere Kommunikation möglich ist und stressige Situationen besser bewältigt werden können und > weil Stress zumeist im Kopf beginnt bzw. durch Gedanken weiter verstärkt wird, ist es wichtig zu erkennen, wie sich das Denken, Fühlen und Handeln gegenseitig beeinflusst und jeder selbst Einfluss im Sinne kognitiver Selbstführung nehmen kann. Eine zentrale Rolle spielt die Frage: "Was kann ich tun, um mein Denken, meine (achtsame) Kommunikation und Handeln zu beeinflussen, wie kann ich mich selbst in eine – für mich positive – Richtung steuern im Sinne der Stressprävention 

Wer Menschen motivieren will und Leistung fordert, muss Sinnmöglichkeiten bieten. Viktor Frankl